Våra tjänster

Vi har många nycklar till dörrar som du vill öppna.

Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster inom HR-frågor och utveckling, allt från rekrytering till utveckling och förvaltning av ett humankapital. Vi har även goda erfarenheter av omställningsfrågor och rehabiliteringsarbete i olika former.

När vi föreläser strävar vi efter att på ett så naturligt sätt som möjligt inspirera och motivera individen till ökad insikt och ansvar. Våra föreläsningar handlar om att avdramatisera och göra mellanmänsklig kompetens så begriplig som möjligt.

När vi arbetar med grupphandledning och teamutveckling handlar det mycket om medarbetarskap och motivation. På individnivå använder vi ett coachande förhållningssätt, KBT och MI som verktyg. Dessa verktyg har vi funnit vara effektiva både på kort och lång sikt.

Precis som individen är unik är varje uppdrag unikt. Därför anpassar vi varje uppdrag efter era önskemål i en sann dialoganda. För att ge en bild av vad vi kan hjälpa till med har vi delat upp det i två nivåer – individ och grupp.

Existentiell hälsa och coaching

En viktig del i vårt arbete handlar om existentiell hälsa. Det handlar om frågor kring mening, riktning och hur vi som människor förhåller oss till livets förändringar och utmaningar.

Genom coaching och samtal arbetar vi med att stärka individens förmåga att fatta egna beslut, hitta motivation och utveckla en hållbar riktning framåt – både i arbetslivet och i privatlivet.

På individnivå

• Individnivå

  • Coachning – för utveckling och förändring.
  • Samtalsstöd – för att behålla förmågor och komma vidare.
  • Krissamtal – fokus på att klara vardagen.
  • Rehabiliteringssamtal – stöd för att återgå eller komma vidare i arbetslivet.

På gruppnivå

• Gruppnivå

  • Handledning – de flesta grupper behöver spegling.
  • Föreläsningar – fortbildning är ofta motorn i utvecklingsarbetet.
  • Kickoffer – ibland behövs en kort energipåfyllning, ibland ett längre upplägg.

Verktyg vi använder

Även om varje uppdrag är unikt följer här en kort presentation av några av de verktyg vi använder.

• Coachning

  Många har redan upptäckt vilket effektivt verktyg coachning är när det handlar om utveckling och välbefinnande.

  KBT och MI

  Grunden i våra stödsamtal bygger på ett lösningsfokuserat arbetssätt där KBT och MI visat sig vara effektiva verktyg.

  Analyser

  Ibland kan det vara värdefullt att screena nuläget. Då använder vi bland annat TriMetrix EQ – ett verktyg som lyfter fram beteenden, drivkrafter och emotionell intelligens (EQ).

  Vi använder även flera analysverktyg från TTI Success Insights , som hjälper till att synliggöra beteenden, drivkrafter och utvecklingspotential.

  Vid arbetsplatsinriktad rehabilitering och kartläggning använder vi enkäter från Suntarbetsliv, Prevent samt modifierade frågor från Weisbord-modellen.

  Vid utredning av kränkningar arbetar vi enligt faktaundersökningsmetoden där vi är certifierade.